pISSN: 1226-8380
전문경영인연구, Vol.25 (2022)
pp.79~96
DOI : 10.37674/CEOMS.25.1.5
전문경영인의 재량원가 사용 수준이 원가행태에 미치는 영향
본 연구는 대리인 이론에 입각하여 재량원가의 지출이 기업의 원가항목과 크기 그리고 기업별 특성을 변화시키는 가장 직접적인 원인으로 보고 재량원가 지출의 크기가 원가하 방경직성에 미치는 영향을 분석하는데 목적을 둔다. 특히, 우리나라의 경우 외환위기 이후 본격적으로 전문경영인 체제가 부각된 바, 전문경영인 기업을 중심으로 재량원가 소비가 원가하방경직성에 미치는 영향을 분석하고자 2000년부터 2020년까지 상장기업 을 대상으로 분석 결과를 도출하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 전문경영인 기업일 수록 원가하방경직성과 재량원가 소비 비율이 크게 나타났고, 이는 통계적으로도 유의한 차이를 보였다. 둘째, 전문경영인 기업이면서 재량원가 소비 비율이 큰 기업이 그렇지 않은 기업에 비해 원가하방경직성이 강하게 나타나고 있음을 검증하였다. 이 같은 분석 결과는 외환위기 이후 다양한 제도의 시스템화 및 법제화를 통해 경영자를 감시하고 통제 하는 상황에서도 정보불균형에 따른 원가하방경직성은 강하게 발생하고 있음을 재확인하 는 결과라 할 수 있다. 정보불균형에 따른 대리인 문제를 당연히 받아들이기에는 본 연구 를 비롯해 다 기간의 학술적·사회적으로 제기된 문제들의 무게가 적지 않고, 전문경영인 의 등장이 자연스러워지고 있는 기업의 환경 변화는 대리인 문제를 통제할 수 있는 직접적 인 방안을 강구하기 위한 노력의 필요성을 제기하고 있다고 본다. 본 연구는 소유경영인 체제의 문제점을 보완하고 시장의 기대가 반영된 전문경영인 체제가 안정적으로 정착되기 위해서는 현존하는 경영자 통제 시스템의 문제점을 정비하고 전문경영인의 사적이익추구 를 통제할 수는 제도적 유인책 마련이 필요함을 시사한다.
The Level of Discretionary Cost Use of Professional Managers and Cost Behavior
This study analyzed the relationship between discretionary cost and cost stickiness based on agent theory. In particular, an empirical analysis was conducted on listed companies from year 2000 to 2020 to focus on professional management companies that emerged in earnest after the financial crisis. The results of the empirical analysis are as follows. First, the more professional managers, the larger the ratio of cost stickiness and discretionary consumption cost, and statistically significant differences were verified, resulting in supporting Research Hypothesis 1. Second, it was verified that companies that are professional managers and have a large discretionary cost ratio showed stronger cost stickiness than those that do not, resulting in support of research hypothesis 2. The analysis results imply that even in the situation of monitoring and controlling managers through the systemization and legalization of various systems in modern society, the problem of agents of professional management companies still exists and cost stickiness occurs due to information imbalance. Therefore, in order to supplement the problems of the owned management system and establish a professional management system reflecting the trend of the times, it is necessary to prepare and provide incentives to control the existing management control system and the pursuit of private profits. This study is meaningful in that it examines the problems of the professional management system that emerged in earnest after the IMF, emphasizes the need to resolve the information imbalance problem that still exists, and contributes to the generalization of empirical analysis results through multi-year data collection from year 2000 to 2020.
